TOP | WAVERIDGE 従業員の雇用シェアサービス

従業員の

雇用を流動化することで、従業員の能力開発を促し、労働力のバランスを調整する

ある時は企業間で留学する事により、雇用者の能力開発や自発性を促し、自社へ能力を還元する。
ある時は過剰雇用の企業から求人企業へ出向する事により、企業間の雇用バランスを安定化させ、
従業員は雇用を継続しながら存在意義を最大化させることができます。

転職希望者だけではない、新たな労働力確保の仕組み作りが雇用流動化を促進します。

あらゆる業種に対応しております。
最適な留学、雇用調整を実現するためには特定の業界に縛られないクロスボーダーによるマッチングが必要不可欠です。
送り出す留学人材や出向人材のご経験やヒューマンスキルから最適な雇用の流動化を実現します。　